Копоративные программы
Корпоративные программы
Коллектив института представляет собой профессиональное сообщество ученых и проектировщиков.
Высокая квалификация персонала и его способность эффективно достигать поставленных задач обеспечиваются системой подбора кадров и адаптации персонала на предприятии, программами развития и обучения, системой передачи профессионального опыта между сотрудниками посредством наставничества, производственных стажировок.
Профессиональные качества и опыт сотрудников «Уралмеханобра» в совокупности с современной технической базой проектной и научной частей института, активной маркетинговой и социальной политикой обеспечивают конкурентные преимущества института на рынке проектных и научно-исследовательских услуг в России и за рубежом.
В АО «Уралмеханобр» уважают и ценят добросовестный труд, инициативу и профессионализм. Лучшие работники выдвигаются для награждения государственными и ведомственными наградами различного уровня.
Все корпоративные мероприятия, проводимые с участием сотрудников института, направлены на развитие у них профессионального и творческого потенциала, формирование чувства гордости и причастности к деятельности предприятия.
Для повышения производительности и качества труда, культуры взаимоотношений руководство и работники «Уралмеханобра» формируют стабильный благоприятный морально-психологический климат в трудовом коллективе.
В институте создаются условия для всестороннего развития профессиональных качеств работников, что позволяет достигать основной цели – обеспечение конкурентоспособности услуг, поддержание позитивного имиджа АО «Уралмеханобр».
На предприятии действует программа лояльности для сотрудников, предоставляющая бонусы и скидки от партнеров, среди которых магазины, рестораны, кафе, отели, фитнес-клубы и т.д.
По действующей корпоративной топливной карте можно получить 10%-ю скидку при заправке автомобиля на АЗС «Газпромнефть».
Медицинские и оздоровительные программы
Одной из важных социальных программ является охрана здоровья сотрудников и членов их семей. Прививочные кампании, медицинские осмотры, помощь в лечении – все это только часть обширного перечня мероприятий в области здравоохранения.
Все работники института «Уралмеханобр» застрахованы по программе добровольного медицинского страхования и в случае возникновения проблем со здоровьем могут получить необходимую медицинскую помощь и консультацию.
Помимо этого, за счет средств института сотрудники поправляют свое здоровье в лечебно-оздоровительных учреждениях России, а их дети летом отдыхают в загородных лагерях.
Поддержка культуры
Поддержка творческого потенциала работников, создание максимально благоприятных условий для раскрытия их артистических способностей, развитие художественной самодеятельности – одна из многолетних традиций АО «Уралмеханобр».
В институте проходят праздничные мероприятия, посвященные государственным и профессиональным праздникам, творческие конкурсы среди сотрудников.
Поддержка спорта
Пропаганда здорового образа жизни среди работников и членов их семей, создание условий для занятий физической культурой и спортом – один из значимых долгосрочных проектов АО «Уралмеханобр».
Сотрудники института ежегодно организуют турниры по различным видам спорта среди спортсменов «Уралмеханобра».
Помимо этого, в «Уралмеханобре» есть возможность заниматься спортом в оборудованном в здании института тренажерном зале.
УГМК Здоровье
Проект АО «Уралмеханобр» Медицинский центр «УГМК Здоровье» признан лучшим реализованным проектом в сфере здравоохранения.
«УГМК-Здоровье» - это медицинский центр, проект, оснащение и уровень качества услуг которого можно смело сравнить с лучшими клиниками мира.
- При проектировании центра нашей командой были применены самые современные и передовые решения по медицинской технологии и инженерному обеспечению.
- Операционные блоки, диагностические кабинеты, лаборатории оснащены самым современным медицинским оборудованием лучших мировых производителей.
- Системы вентиляции и кондиционирования создают в помещениях оптимальный микроклимат, с необходимыми параметрами влажности и температурным режимом, что соответствует самым высоким требованиям в области медицинских учреждений;
- Электроснабжение клиники осуществляется системой бесперебойного питания даже в условиях форс-мажорного отключения электроэнергии;
- Системы вентиляции и кондиционирования обеспечивают абсолютную ИНФЕКЦИОННУЮ БЕЗОПАСНОСТЬ в помещениях отделений;
- Особая система водоподготовки позволяет пить воду прямо из-под крана;
Члены жюри отметили высокий уровень проектных работ, высокотехнологичное оснащение центра и уровень предоставляемых в центре услуг.
Также наш проект удостоен Диплома II степени за «Лучший реализованный дизайн-проект интерьера».
Мы рады получить столь высокую оценку нашей работы представителями экспертного сообщества.
Центр занимает площадь 28 тыс. кв. метров, что втрое увеличивает мощность клиники «УГМК-Здоровье». В нем несколько тысяч помещений и десятки тысяч единиц современнейшего оборудования. Особая система водоподготовки позволяет пить воду прямо из-под крана. Системы вентиляции и кондиционирования создают в помещениях оптимальный микроклимат, с необходимыми параметрами влажности и температурным режимом, что соответствует самым высоким требованиям для медицинских учреждений. Электроснабжение клиники осуществляется системой бесперебойного питания даже в условиях форс-мажорного отключения электроэнергии.
- Для нас медицинский центр «УГМК-Здоровье» - это первый объект гражданского строительства такого масштаба, - рассказал главный инженер проекта АО «Уралмеханобр» Сергей Тиссен. - Центр спроектирован по принципу «умного дома». В нем комфортно получать медицинскую помощь. Все сделано для удобства пациентов: от въезда на подземную парковку и нахождения в условиях стационара до послеоперационного восстановления.
Научно-исследовательский и проектный институт обогащения и механической обработки полезных ископаемых