В «Уралмеханобре» прошел Единый кадровый день

19 марта 2021

В АО «Уралмеханобр» внедрили новую форму информационного взаимодействия с персоналом. В феврале в институте прошел Единый кадровый день.

Мероприятие провел генеральный директор института Константин Булатов.
В Едином кадровом дне приняли участие заместители генерального директора, руководители структурных подразделений предприятия и главные специалисты.

Константин Булатов ознакомил собравшихся с итогами производственной и финансово-экономической деятельности института «Уралмеханобр» за 2020 год, а также наметил задачи и перспективы развития в текущем году.

В частности, Константин Валерьевич отметил, что реализация проектно-изыскательских работ (ПИР) в 2020 году по сравнению с предыдущими 4-мя годами выросла практически в 2 раза.

Особое внимание было уделено внедрению BIM-технологий, освоение которых институт начал в 2017 году.

- Я уверен, что за BIM-технологиями будущее, - отметил генеральный директор АО «Уралмеханобр» Константин Булатов. – Именно поэтому приобретение и постоянное обновление программного обеспечения, а также модернизация серверной инфраструктуры и сетей передачи данных является одним из важнейших аспектов развития «Уралмеханобра».

Для более качественного и прогрессивного освоения BIM-технологий в институте планомерно ведется целевое обучение сотрудников проектной части работе в BIM-среде. Так, к концу 2020 года численность сотрудников, владеющих навыками работы в среде BIM-технологий, превысила 60% от общего числа проектировщиков, а это порядка 190 человек.

В настоящее время в АО «Уралмеханобр» продолжается внедрение системы управления проектами α-Project, которая позволит в автоматическом режиме отслеживать сроки выполнения проектов, планы производства и реализации. Запуск системы даст понимание общей картины загруженности персонала проектной части института и станет основой перспективного планирования проектно-изыскательских работ.

В завершении своего выступления Константин Булатов добавил, что проведение Единого кадрового дня станет традиционным мероприятием, как один из способов эффективного взаимодействия с трудовым коллективом. После общего собрания топ-менеджеров «Уралмеханобра» всю информацию о производственной и финансово-экономической деятельности института до своих сотрудников довели руководители структурных подразделений.

Отметим также, что в основе комплексной системы управления персоналом АО «Уралмеханобр» лежит системный подход к созданию единого информационного пространства. Для достижения этой цели в институте применяются эффективные коммуникационные инструменты. В частности, информация о направлениях деятельности «Уралмеханобра» доносится до сотрудников посредством функционирующего внутреннего сайта, организованных встреч руководства с коллективом, информационных стендов и электронной рассылки. Помимо этого, работает онлайн-приемная генерального директора, с помощью которой сотрудники могут обратиться к руководству института для решения возникающих вопросов или с предложениями об улучшении работы.

Другие новости

16 апр 2026

VIII международный горно-металлургический саммит «Металлы и сплавы»

2 апреля в Екатеринбурге прошел VIII международный горно-металлургический саммит «Металлы и сплавы». Организатором выступила группа компаний «ЭНСО» при поддержке и информационном содействии Союза производителей металлургического оборудования «МЕТАЛЛУРГМАШ», научно-исследовательского и проектного института обогащения и механической обработки полезных ископаемых АО «Уралмеханобр» и Приокского завода цветных металлов.

В саммите приняли участие представители более 30 компаний горно-металлургического комплекса, свыше 50 компаний - поставщиков решений и услуг, а также ведущие эксперты отрасли.

Деловая программа саммита включала обсуждение ключевых вопросов развития горно-металлургического комплекса. Эксперты в своих докладах поделились аналитическим исследованием мирового рынка цветной и черной металлургии, рассказали об опыте внедрения процессов автоматизации и цифровизации для планирования горных работ, а также обсудили развитие золотодобычи и производство высококачественных окатышей с повышением их эффективности. Отдельное внимание было уделено практическому опыту предприятий, развитию инженерных решений и вопросам импортозамещения.

Наш коллега, кандидат технических наук, заведующий лабораторией гидрометаллургии – Мусаев Владимир Вахабович, выступил в качестве модератора и эксперта сессии «Цветная металлургия».

Также среди сессий прошли: «Горная добыча» и «Металлургия», «Черная металлургия», «Кейсы и лучшие практики сотрудничества в горно-металлургическом комплексе».

Саммит стал площадкой для профессионального диалога, обмена опытом и обсуждения актуальных задач отрасли с крупнейшими промышленными компаниями.

Подробнее

26 мар 2026

В АО «Уралмеханобр» прошла II отчетно-выборная конференция Молодежной организации

В АО «Уралмеханобр» прошла II отчетно-выборная конференция Молодежной организации в формате масштабного мероприятия, объединившего активную молодежь, представителей руководства института и приглашенных почетных гостей. Более 100 сотрудников стали участниками конференции, из которых 42 являются членами Молодежного объединения.

На повестке дня стояли ключевые вопросы: подведение итогов деятельности за 2025 год и обсуждение планов на 2026 год, а также доизбрание и утверждение новых членов совета Молодежной организации. С основным докладом выступил председатель Молодежного объединения – Никита Алешков. Он отметил увеличение количества участников и их вовлеченность в процессы деятельности молодежного движения. Особое внимание было уделено благотворительным, спортивным и творческим мероприятиям.

Яркой частью конференции стали выступления молодых специалистов – Кононихиной Анны и Томилова Александра. Их доклады продемонстрировали как достижения и позитивные результаты, так и отразили реальные трудности, с которыми они столкнулись при подготовке и проведении мероприятий.

Почетные гости - председатель Молодёжного парламента при Государственной Думе, директор Департамента молодёжной политики и международных связей Администрации города Екатеринбурга – Артем Николаев, и начальник отдела Молодёжной политики Регионального молодёжного центра, региональный координатор конкурса «Росмолодёжь. Гранты» - Лев Мишин – поприветствовали участников молодежной организации АО «Уралмеханобр» и презентовали важные областные и региональные проекты, открывающие огромные возможности для молодежи.

В завершении мероприятия прошло награждение самых активных членов Молодежного объединения института корпоративными наградами.

Подробнее